Выбираем няню: правила кастинга

К сожалению, современная жизнь диктует свои правила - частенько молодой маме (не говоря уже о папе) приходится заниматься заработком денег для семьи. На то, чтобы оставаться с ребенком, совершенно нет времени. Выходов из проблемы несколько:

* Новоиспеченные бабушки и дедушки, как правило, вовсе не против провести время с внуком. Другое дело, что не так уж часто получается организовать круглосуточное и продолжительное дежурство <<по ребенку>> силами старшего поколения;

* Родственники одного с вами возраста довольно охотно могут помочь - но мера это, само собой, временная;

* Найти для ребенка няню.

Последний способ могут позволить себе, конечно, далеко не все семьи. Однако достаточно обеспеченные чаще всего выбирают именно его.

Выбор няни столь же сложен, как и подбор нового работника в компанию. Далеко не все родители являются хорошими психологами - а ведь речь идет о том, что с няней ребенок будет проводить значительно больше времени, чем с родителями.

Лучше всего организовать встречи с несколькими претендентами на роль няни, чтобы по их итогам у вас был выбор, да и стоимость услуг, чисто субъективно, можно будет несколько снизить.

Удобно, когда няня не только прибирает за ребенком, меняет постельное белье и готовит, но еще и может поработать репетитором. Экономится не только время, но и деньги - ведь по отдельности репетитор и няня обойдутся значительно дороже, чем квалифицированный специалист.

Начать собеседование стоит со сбора информации об опыте работы. Причем, чем больше контактов старых клиентов вам удастся собрать, тем выше шансы на то, что няня вам подойдет. Подробно расспросив уже пользовавшихся услугами няни, можно узнать о ее достоинствах или недостатках - ведь все мы люди.

Не стоит, однако, сбрасывать со счетов нянь, не имеющих опыта на коммерческой основе. Если малоопытная няня росла в семье, где были дети младше ее, то она вполне может иметь все нужные навыки по уходу за ребенком - можете быть уверены, что подушки и одеяла не перекочуют, по вине чада, из спальни на кухню, а ребенок будет опрятен и сыт. Преимущество таких кандидаток - высокая степень ответственности и уровень оплаты (вероятно, попросит за свои услуги она значительно меньше средней оплаты работы няни).

Не стоит уповать при выборе на наличие педагогического образования (увы, часто это лишь диплом и ничего более), а вот начитанность кандидатки стоит проверить - ребенок нуждается в новой информации постоянно, так что, если спутник потенциальной няни - книжка, то выбор именно в ее пользу будет верным.

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ САЙТА

 


E-mail:

Контактный телефон для Восточной Европы:
Анна: +38  050 398 26 95

International contacts:
Agasi: +31 365 31 18 70
   



Rambler's Top100     Яндекс цитирования