Поиск няни через агентство по подбору домашнего персонала

Помощь в воспитании детей была востребована во все времена. Сегодня, как и много веков назад, найти женщину, которой можно доверить воспитание собственного малыша, непросто. Именно поэтому к процессу подбора няни нужно отнестись крайне внимательно, неважно, сами ли вы подбираете человека или решили воспользоваться услугами агентства. 

Если вы предпочитаете, чтобы в поиске няни вам помогали в агентстве, важно сначала найти  правильную компанию. Не стоит сразу заключать договор с первым попавшимся агентством, обязательно обзвоните несколько фирм, и свой выбор остановите на компании, в которой с вами разговаривают вежливо, и слушают пожелания, внимательно, не перебивая. Важно также, сколько времени работает на рынке данное агентство, есть ли у него отзывы, пользовался ли кто-то из ваших знакомых услугами данной фирмы. После того, как будет выбрано агентство, составляем список требований к кандидаткам на должность няни. 

При первом визите в агентство или по телефону, вам предоставят список соискателей на должность гувернантки или няни. Рассматривая анкетные данные, вы узнаете общие сведения о тех, кто ищет работу няни – это возраст, пол, опыт работы, гражданство. Но анкеты, которые вам предоставят в агентстве по подбору нянь, не могут полностью рассказать о профессионализме человека, нужна личная встреча. Ведь даже няня с большим опытом работы порой оказывается «не с тем» характером, и ваш ребенок не сможет найти с ней контакта. Из предложенных анкет необходимо выбрать те, что кажутся вам максимально подходящими, а затем назначить кандидатам личную встречу. 

Во время беседы с будущей няней обращайте внимание на то, как она разговаривает, как ведет себя. Обязательно узнайте, почему она ушла с предыдущего места работы, какой у нее опыт, как ведет она себя, если ребенок капризничает. Кроме того, спросите няню о здоровье, как часто она болеет, где живет, планирует ли брать отпуск, выходные, как часто. Хорошо, если вы отправитесь выбирать няню вместе с ребенком, помните, что именно ему предстоит общаться с ней. Если малыш в состоянии озвучивать собственные впечатления, выслушайте его, ведь дети порой чувствуют интуитивно больше, чем видят практичные взрослые. Однако если вы решили познакомиться сразу с несколькими кандидатками на должность няни для детей в Санкт-Петербурге, или ином городе, ребенка лучше оставить дома, так как от новых впечатлений он быстро устанет. 

Следующий этап – приглашение кандидаток к вам домой. Няня должна приехать на некоторое  время, посидеть, поиграть, пообщаться с малышом. Вы сможете оценить, смогут ли няня и ребенок найти общий язык, после ухода кандидата спросите ребенка, хотел бы он, чтобы именно эта няня пришла к нему, скажем, завтра? Если малыш откажется – не настаивайте, значит, ему данный человек не подходит. 

Когда вы подберете няню, которая устраивает и вас, и ребенка, не оставляйте сразу, с первого дня, их вдвоем. Помните, что для  малыша она все равно остается «чужой тетей», к которой нужно  привыкнуть. Кроме того, няня также должна узнать привычки ребенка, распорядок дня, посмотреть, где и как он гуляет, обсудить некоторые моменты с вами. Как правило, нескольких дней хватает для полной адаптации няни и ребенка. Помните также, что все, что кажется вам важным, вы должны рассказать и объяснить няне. Научите ее пользоваться необходимыми бытовыми приборами, расскажите, сколько и когда вы разрешаете ребенку смотреть ТВ или играть в компьютер. 

А еще, после того, как няня окончательно примется за свои обязанности, уделяйте ежедневно  некоторое время беседам с ней и с ребенком. Вы должны знать, чем живет ваш малыш, какие возникают проблемы и спорные вопросы, и как они разрешаются. Случается, что спустя время ребенок говорит, что больше не хочет общаться с этим человеком. Разберитесь в ситуации тщательно, быть может, малышу не нравится стиль воспитания женщины, или он не желает слушаться ее? Бывает и так, что няня и ребенок «не сошлись характерами», тогда, увы, придется искать новую сотрудницу в дом. 


 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ САЙТА

 


E-mail:

Контактный телефон для Восточной Европы:
Анна: +38  050 398 26 95

International contacts:
Agasi: +31 365 31 18 70
   



Rambler's Top100     Яндекс цитирования