Социально-профессиональная адаптация мастера каминного дела

В настоящее время, когда Россия перешла на новый уровень хозяйствования, существенно изменились требования работодателей к потенциальным работникам. Компетентный подход актуален не только в перспективе, он имеет место быть. От специалиста сейчас требуется не <<красный диплом>>, а умение решить заявленную проблему, грамотно вести себя в новой ситуации.

Большое внимание на предприятии уделяется социально-профессиональной адаптации, которая представляет из себя не только умение соответствовать тем нормам и правилам, которые установила та или иная фирма, а еще и найти общий язык с коллективом, успешно интегрировать в профессиональное пространство. Особую актуальность проблема социально-профессиональной адаптации приобретает для специалистов, занимающихся производством каминов, так как камины являются теми предметами интерьера, которые относятся к предметам роскоши. А значит, требования к мастерам каминного производства отличаются следующими особенностями:

- это умение проектировать индивидуальные камины;

- соответствовать потребностям современного заказчика;

- способность к командной деятельности.

В настоящее время предлагается множество программ, формирующих профессиональные способности специалиста, в том числе, мастера каминного дела. Мы бы хотели предложить программу, которая за небольшой срок позволит молодым работникам приспособиться к новым условиям работы.

Изначально, необходимо определить тот уровень знаний, умений и навыков, который будет способствовать общекультурному и профессиональному развитию. Будучи компетентным будущий работник (в нашем случае мастер каминного дела) сможет наиболее успешно приспособиться к профессиональному пространству, то есть социально-профессиональная адаптация пройдет эффективно.

Наша программа будет построена по модульному принципу. Каждый модуль будет способствовать развитию тех компонентов, которые включены в структуру социально-профессиональной адаптации. Мы выделяем четыре модуля СПА:

- ценностно-ориентационный модуль, который реализуется через комплекс развивающих занятий: тренинги, анализ проблемных ситуаций и др.;

- эмоционально-коммуникативный, при использовании тренинговых коммуникативных упражнений, проблемных ситуаций, диалога, наблюдения, тестирования, бесед;

- знаний; включающий деловую игру, дискуссию и имитационные упражнения;

- профессиональный, реализующийся через использование, социально-психологического тренинга, профессионально ориентированных ролевых игр и т.д.

Использовать программу можно как при подготовке специалистов выбранного профиля, так и непосредственно в производственном процессе. Мастера, изготавливающие камины и печи на Авиамоторной в первый месяц работы обучаются по разработанной программе и не ощущают проблем с социально-профессиональной адаптацией.

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ САЙТА

 


E-mail:

Контактный телефон для Восточной Европы:
Анна: +38  050 398 26 95

International contacts:
Agasi: +31 365 31 18 70
   



Rambler's Top100     Яндекс цитирования