Как найти домашний персонал
В последние годы услуги домашнего персонала становятся все более востребованными. Уборка дома, присмотр за ребенком, уход за тяжелобольным или очень старым человеком – вот наиболее частые виды услуг, для которых привлекается домашний персонал.
Сразу стоит отметить, что позволить себе держать квалифицированный домашний персонал могут, как правило, люди небедные. А потому проблема подбора персонала становится для них еще более сложной, ведь под видом няни или домработницы в дом могут проникнуть аферисты и криминальные элементы. Чтобы этого не произошло, лучше всего обращаться в специализированные кадровые агентства.
Так, например, агентство домашнего персонала Киев тщательно отбирает кандидатов, проводит тестирование и собеседование с психологом, проверяет документы, справки и рекомендации; возможен и милицейский контроль. При необходимости кандидаты проходят дополнительное обучение.
Важнейшим преимуществом обращения в кадровое агентство по подбору домашнего персонала является заключение договора, т.е. оформление трудовых отношений юридически, а также то, что агентство песет ответственность за предлагаемую кандидатуру.
Можно, конечно, попытаться сэкономить и подыскать кого-то через знакомых или по объявлениям. Но, помимо указанных выше рисков, существует и другая опасность: «дешевый» работник всегда будет искать более высокооплачиваемое место и при первой же возможности уйдет туда, где больше платят. Если это няня, то для маленького ребенка ее уход может стать ударом, ведь дети быстро привыкают к хорошим няням. Может возникнуть и другая ситуация: пользуясь тем, что ребенок к ней привязался, няня начнет диктовать свои условия, в первую очередь по повышению оплаты труда, то есть никакого выигрыша в итоге не будет.
Кроме того, поиск домашнего персонала через специализированное агентство имеет еще ряд преимуществ:
- У солидного агентства за время работы накапливается большая база данных о потенциальных работниках, их профессиональных и личностных качествах, рекомендациях от семей, где они работали. Все эти данные проверяются, и агентство несет за них ответственность.
- Благодаря обращению в агентство вы можете сэкономить массу времени. Только представьте себе, сколько его ушло бы на самостоятельный поиск кандидатов и собеседование с ними, не говоря уже об упомянутых выше рисках.
- Агентство предоставляет на выбор несколько кандидатур, согласных на условия заказчика, с которыми можно встретиться в помещении агентства, в комфортной обстановке, и побеседовать в сопровождении профессионального психолога. Если возникнет ситуация сложного выбора, то можно рассчитывать на помощь психолога.
- Подбор персонала в агентстве осуществляется очень оперативно, буквально в течение 1-2 дней.
- Если работник заболеет или уйдет по каким-либо причинам, агентство оперативно и бесплатно предложит замену.