Как найти домашний персонал

В последние годы услуги домашнего персонала становятся все более востребованными. Уборка дома, присмотр за ребенком, уход за тяжелобольным или очень старым человеком – вот наиболее частые виды услуг, для которых привлекается домашний персонал.

Сразу стоит отметить, что позволить себе держать квалифицированный домашний персонал могут, как правило, люди небедные. А потому проблема подбора персонала становится для них еще более сложной, ведь под видом няни или домработницы в дом могут проникнуть аферисты и криминальные элементы. Чтобы этого не произошло, лучше всего обращаться в специализированные кадровые агентства.

Так, например, агентство домашнего персонала Киев тщательно отбирает кандидатов, проводит тестирование и собеседование с психологом, проверяет документы, справки и рекомендации; возможен и милицейский контроль. При необходимости кандидаты проходят дополнительное обучение.

Важнейшим преимуществом обращения в кадровое агентство по подбору домашнего персонала является заключение договора, т.е. оформление трудовых отношений юридически, а также то, что агентство песет ответственность за предлагаемую кандидатуру.

Можно, конечно, попытаться сэкономить и подыскать кого-то через знакомых или по объявлениям. Но, помимо указанных выше рисков, существует и другая опасность: «дешевый» работник всегда будет искать более высокооплачиваемое место и при первой же возможности уйдет туда, где больше платят. Если это няня, то для маленького ребенка ее уход может стать ударом, ведь дети быстро привыкают к хорошим няням. Может возникнуть и другая ситуация: пользуясь тем, что ребенок к ней привязался, няня начнет диктовать свои условия, в первую очередь по повышению оплаты труда, то есть никакого выигрыша в итоге не будет.

Кроме того, поиск домашнего персонала через специализированное агентство имеет еще ряд преимуществ:

  • У солидного агентства за время работы накапливается большая база данных о потенциальных работниках, их профессиональных и личностных качествах, рекомендациях от семей, где они работали. Все эти данные проверяются, и агентство несет за них ответственность.
  • Благодаря обращению в агентство вы можете сэкономить массу времени. Только представьте себе, сколько его ушло бы на самостоятельный поиск кандидатов и собеседование с ними, не говоря уже об упомянутых выше рисках.
  • Агентство предоставляет на выбор несколько кандидатур, согласных на условия заказчика, с которыми можно встретиться в помещении агентства, в комфортной обстановке, и побеседовать в сопровождении профессионального психолога. Если возникнет ситуация сложного выбора, то можно рассчитывать на помощь психолога.
  • Подбор персонала в агентстве осуществляется очень оперативно, буквально в течение 1-2 дней.
  • Если работник заболеет или уйдет по каким-либо причинам, агентство оперативно и бесплатно предложит замену.
Разумеется, агентству необходимо будет выплатить комиссионные. Но вряд ли это будет слишком дорогой платой за безопасность своей семьи и гарантии качества и надежности, предоставляемые агентством.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ САЙТА

 


E-mail:

Контактный телефон для Восточной Европы:
Анна: +38  050 398 26 95

International contacts:
Agasi: +31 365 31 18 70
   



Rambler's Top100     Яндекс цитирования